Entwicklungen im Bereich der Kräftefeldanalyse - Veränderungen in der Wandlungsfähigkeit von Unternehmen Developments in the area of force field analysis - Shifts in the changeability of companies


INHALT

Erstellen einer ausführliche Literaturrecherche zum Thema Kräftefeldanalyse im Bereich Change Management und Organisationsentwicklung.
 
AUFGABENSTELLUNG

Folgende Leitfrage soll die Arbeit begleiten:
"Welche Kräfte für bzw. gegen Veränderungen gibt es und wie können diese Identifiziert werden."
  • Erarbeiten der Change-Management Grundlagen
  • Kräftefeldanalyse
  • Analyse von Studienergebnissen zum Thema Change-Management und Organisationsentwicklung
  • Neueste Entwicklungen und Identifikation von Treibenden und hemmenden Kräften für Veränderung aus der Literatur
  • Möglichkeit zur Erstellung einer Umfrage

Status der Arbeit:Abgeschlossen
Schwerpunktbereich:Generic Management
Student(in):Franziska Schneditz-Bolfras (Bachelor Industrielogistik)
Betreuer(in):Hans Maier   |   03842 402 6018   |   hans.maier@unileoben.ac.at

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